Arbeidsvoorwaarden

Cao Ziekenhuizen

Als je bij RHMDC werkt, val je onder de Cao Ziekenhuizen. Dit komt door onze nauwe verbintenis met het Reinier de Graaf Gasthuis in Delft. Wij kennen een 36-urige werkweek, maar bij ons kun je in veel functies ook parttime werken. Urenspreiding en roostervrije dagen worden gezamenlijk afgesproken. Wil jij meer weten over de arbeidsvoorwaarden bij RHMDC? Lees dan vooral verder.

Salaris

Jouw salaris is afhankelijk van de salarisschaal die hoort bij de functie. Deze informatie staat altijd in de vacature-omschrijving. Voor het bepalen van de hoogte van jouw salaris binnen deze salarisschaal gebruiken wij ons algemeen salarisbeleid.

Coaching en loopbaanadvies

Bij vragen over jouw loopbaan of persoonlijke ontwikkeling kun je een beroep doen op een interne coach of de loopbaanadviseur. De interne coaches zijn collega’s bij RHMDC of Reinier de Graaf die hiervoor zijn opgeleid en je graag verder helpen in je loopbaan.

Eindejaarsuitkering

In december wordt 8,33% van je jaarsalaris als eindejaarsuitkering uitbetaald.

Vergoeding reiskosten

We vergoeden je reiskosten volgens de cao. Omdat de belastingdienst een hogere vergoeding voor reiskosten toestaat, kan je gebruik maken van de regeling Fiscale ruimte reiskosten. Met deze regeling, als onderdeel van het meerkeuzesysteem, profiteer je optimaal van de vergoeding voor je reiskosten.

Meerkeuzesysteem

Via het meerkeuzesysteem heb je bij RHMDC de mogelijkheid om naar eigen keuze bepaalde arbeidsvoorwaarden in te zetten voor verschillende doelen. Bijvoorbeeld voor de aanschaf van een (elektrische) fiets, kosten die je hebt gemaakt met betrekking tot sport, scholing of voor de contributie van een beroepsvereniging. Door hiervoor je vakantiebijslag, eindejaarsuitkering, bruto salaris of uren in te zetten levert je dit fiscaal voordeel op. Daarnaast kom je in aanmerking voor korting bij de aankoop van een fiets of voor extra voordelig sporten bij bepaalde fitnesscentra.

Gratis parkeren

Als medewerker kun je bij de meeste locaties gratis parkeren en is er voor je fiets een gratis afgesloten stalling.

Pensioen

De voorzieningen voor pensioenen zijn ondergebracht bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PfZW). Het gaat hierbij om een ouderdomspensioen en een nabestaandenpensioen. RHMDC en jij betalen beide 50% van de premie. PfZW biedt de mogelijkheid om het pensioen al eerder te laten ingaan of juist uit te stellen. Met een pensioen bij PfZW ben je verzekerd van een inkomen:

• Vanaf de pensioengerechtigde leeftijd (ouderdomspensioen)
• Voor de partner na overlijden (partnerpensioen)
• Voor de kinderen na overlijden (wezenpensioen)
• En bouw je kosteloos pensioen op bij arbeidsongeschiktheid.

Personeelsvereniging

Als RHMDC-collega ben je automatisch en kosteloos lid van de personeelsvereniging. Regelmatig worden leuke activiteiten georganiseerd waar je gratis of tegen een kleine vergoeding met collega’s van kunt genieten.

Sporten

Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s gezond zijn. Daarom kun je voordelig werken aan je gezondheid. Wij vergoeden bijvoorbeeld deelname aan sportevenementen zoals de City Pier City-loop of de Ride for the Roses. Daar doen veel collega’s aan mee. Bovendien kun je deelnemen aan de regeling Fit- en Gezondheidsbevordering van het meerkeuzesysteem, waarbij je de gemaakte kosten voor sport voordelig kunt laten verrekenen. Ook wordt er korting geboden bij een aantal fitnesscentra.

Vakantiegeld

In mei wordt bij je salaris 8,33% van het jaarsalaris als vakantiebijslag uitbetaald.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers in loondienst gezond zijn en goed in hun vel zitten. Toch is dat niet altijd vanzelfsprekend. Een ongeluk of ziekte kan iedereen overkomen en dan is de impact groot. Ook financieel. Wij willen zo veel mogelijk voorkomen dat je in dat geval belandt in een lastige financiële situatie als je (deels) niet meer kunt werken. Daarom neemt iedereen automatisch deel aan onze collectieve verzekering en RHMDC betaalt maar liefst 50% aan je premie mee.

Verlofregeling voor vrijwilligerswerk

Jaarlijks kunnen medewerkers 1 week betaald verlof aanvragen om een vakantieweek voor chronisch zieken of (verstandelijk) beperkten te begeleiden.

Meer weten over arbeidsvoorwaarden bij RHMDC?

Wil je meer informatie over de arbeidsvoorwaarden bij RHMDC? Bel of mail dan onze recruiter.